题目内容
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[单选题]
不得违规以女员工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因（）
A.降低女员工的工资
B.辞退女员工
C.单方面解除劳动或者聘用合同
D.限制女员工晋职、晋级、评聘专业技术职务
答案
D、限制女员工晋职、晋级、评聘专业技术职务
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A.降低女员工的工资
B.辞退女员工
C.单方面解除劳动或者聘用合同
D.限制女员工晋职、晋级、评聘专业技术职务
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A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
C.女职工生育享受108天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
A.不得予以辞退
B.怀孕、生育、哺乳期间不得降低工资
C.不得与其解除劳动或者聘用合同
D.法定的劳动时间安排
A.怀孕七个月不可安排其上夜班
B.可享受98天产假
C.婴儿一周岁前，女员工可享受每天1小时的哺乳时间
D.因员工怀孕期间工作量减少，可适当降低怀孕女职工的工资
A.用人单位必须向为履行其职责进入控制区或监督区的女性放射工作人员提供下列相关信息：孕妇受到照射对胚胎或胎儿造成的危险;女性放射工作人员在怀疑自己怀孕后立即通知其用人单位或雇主的重要性。
B.女性放射工作人员怀孕期间禁止从事任何涉及电离辐射职业照射的工作。
C.放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。
D.用人单位有责任改善怀孕女性放射工作人员的工作条件，以保证为胚胎和胎儿提供与公众成员相同的防护水平。
A.告知乳汁淤积的危害
B.每天用清水清洗乳头
C.教会她正确哺乳姿势
D.每天挤捏、提拉乳头
E.每天按摩乳房、乳晕
