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第2题
已婚女员工生育，根据国家相关政策的规定，可享受产假（含公休假日和法定节日）。休产假员工，除享受基本的社保外，不在享受其他的额外福利补助，员工申请上述假期，须出示《结婚证书》、《准生证明》以及《体检报告》、《孕检报告》等相关医学证明（）
第4题
关于公司的假别，下列说法正确的是（）
A.员工因处理个人事务可请事假，如有调休假，可用调休假1：1与事假相抵
B.员工每月最多只能享受1个工作日带薪病假，全年不超过8个工作日
C.员工请休病假，无法使用调休假相抵
D.正常情况下女员工产假的休假时间为158天，产假期间的工资由生育津贴支付
E.员工的三代以内直系亲属及配偶的父母去世，给予3个工作日带薪假期
第8题
关于产假，下列描述正确的是（）
A.员工合法生育可享受生育津贴的员工，产假期间公司不支付产假工资
B.员工应向人力资源部门提供《计划生育服务证》复印件、子女出生证、医疗单位就诊病历等原件及复印件办理请假手续
C.产假应连续一次性休完，不可拆开使用
D.产假内遇节假日以及施行节育手术的另加假期天数
第9题
女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天
A.58天
B.78天
C.98天
