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[单选题]

孕期假休假期限:符合申请岗位的怀孕女员工,每次休假申请不得超过()个月。

A.五

B.四

C.三

D.二

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第1题
符合国家规定生育的女员工产假为98天,生育奖励假90天。()
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第2题
患者女,33岁。怀孕第24周。孕期检查中发现其双侧乳头内陷。目前对她进行健康教育最重要的是()

A.告知乳汁淤积的危害

B.每天用清水清洗乳头

C.教会她正确哺乳姿势

D.每天挤捏、提拉乳头

E.每天按摩乳房、乳晕

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第3题
使用内部人才市场平台时,用人单位的主要职责包括:()。

A.结合组织内部管理及员工职业发展需要,通过人员合理调配促使内部人才市场充分承接全方位流动体系的载体作用

B.及时审视本单位人员配置中存在的问题,善于运用组织调配、竞争上岗等方法合理调整人员结构,提高人员配置效率、提升人岗匹配度

C.负责本单位竞争上岗,人员增补需求、人员调配需求的梳理及提出,对申请调入人员实施综合评价等工作的具体组织和实施

D.本单位员工内部退出岗位阶段的考勤、休假等日常管理

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第4题
强制休假是指根据风险控制工作需要,在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。()
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第5题
下列情形,重要岗位员工需要实行强制休假的是()。

A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定

B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排

C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常

D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报

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第6题
员工申请婚假,应持结婚证原件提前()按照公司要求履行审批手续,经审批后可以休假

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

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第7题
员工必须在办好假勤手续后,方能离开工作岗位,未办理假勤手续,就停止工作或离开岗位的,按()处理。

A.事假

B.早退

C.脱岗

D.旷工

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第8题
非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。()
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第9题
公司矿山岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月。()
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第10题
公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月。()
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第11题
公司矿山、生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月。()
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