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[单选题]

适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产培训方法是()。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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第1题
根据成就目标定向理论,以掌握知识、提高能力为目标的个体,倾向于选择A最低难度的任务 B.中等难

根据成就目标定向理论,以掌握知识、提高能力为目标的个体,倾向于选择

A最低难度的任务 B.中等难度的任务

C.最高难度的任务 D.最高或最低难度的任务

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第2题
以下描述中不属于员工培训目标的是()。

A.使员工不断更新知识,开拓技能

B.满足组织的人力资源需求

C.改进员工的动机、态度和行为

D.使员工适应新要求,更好地胜任各种级别的职务

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第3题
哪些是收集评价数据时的重要行动?选择所有适用的选项()

A.为所有个案记录标注日期

B.专注于那些能够反映预设学习目标的行为和证据

C.尽可能多地收集个案信息,为学习达标情况提供清晰有力的证据

D.收集足够的个案记录来证明学生通过成长达到了特定目标,但不用过多地收集数据

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第4题
培训是任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或________,以有助于达到组织目标的系统化过程。

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第5题
计算机和信息技术与分子生物学的结合又大大加速了分子生物学的发展,由此产生了一门以应用计算机和信息技术进行基因组信息的获取、处理、存储、分配、分析和解释为目标的新兴交叉学科是()。

A.生物工程

B.生物信息学

C.生物技术

D.计算生物学

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第6题
下列()属于进度控制的信息管理措施。

A.落实施工方

B.定时地收集有关工程实际进度情况的资料

C.落实实现进度目标的保证资金

D.分包合同的工期与总包合同要求相一致。

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第7题
雷达数据处理的目的就是最大限度地提取目标的坐标信息,以便于对其运动轨迹进行估计,并预测其在下一时刻的位置推移,实现对目标的高精度跟踪。()
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第8题
当客户端关闭一个从连接池中获取的连接, 会发生下面哪一种情况? ()

A.连接不会关闭,只是简单地还给连接池

B.连接被关闭,但又被重新打开并还给连接池

C.连接永久性关闭

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第9题
人力资源开发特定的目的性,最终都体现在为实现一定的经济目标与价值目标的服务性上,均是以()获取为中心。

A.经济效益

B.社会效益

C.政治效益

D.文化效益

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第10题
下列哪项不是直线组织结构的优点()

A.组织关系简明

B.各部门目标清晰

C.组织结构简单

D.为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供了方便

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第11题
下列情况通过分解税基从而达到减轻个人所得税税负目标的有()。

A.个人转让专利技术使用权时约定使用五年,按年支付

B.个人在总公司取得工资薪金,在子公司取得劳务报酬

C.企事业单位根据国家有关规定为本单位任职员工缴付年金

D.某董事在一个纳税年度以内分两次行使股票期权

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