题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
生产人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，（）对所管辖的车间人员的月度质量安全绩效分进行统计核算
A.乘务组长
B.车间主任
C.综合室行政事务岗
D.综合室主任
答案
B、车间主任
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A.乘务组长
B.车间主任
C.综合室行政事务岗
D.综合室主任
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A.50、100、100
B.50、50、100
C.100、100、50
D.50、100、50
A.每月制定分选机验证组月度绩效目标
B.制定个人月度目标的分解
C.审核组内个人月度的绩效考核
D.每月对组内人员绩效进行总结
E.制定绩效提升措施持续改善
A.伙伴职级盘点是分岗位、分类别（组长/伙伴）、分级（相同职级之间评比）来进行全国排名的
B.伙伴职级盘点降级标准中，Ts4降级到Ts3，需满足的条件是在Ts4满6个月，且绩效排名在后10%
C.职级盘点中的绩效计算是按照平均月度的绩效得分（月度多门店的伙伴按出勤折算）
D.化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化，当职级上升到Ts2时，提成点才有变化
A.领导班子安全生产专题会
B.特种作业人员月度例会
C.分包班前会
D.项目管理人员月度安全教育培训会
