题目内容
（请给出正确答案）
A.伙伴职级盘点是分岗位、分类别（组长/伙伴）、分级（相同职级之间评比）来进行全国排名的
B.伙伴职级盘点降级标准中，Ts4降级到Ts3，需满足的条件是在Ts4满6个月，且绩效排名在后10%
C.职级盘点中的绩效计算是按照平均月度的绩效得分（月度多门店的伙伴按出勤折算）
D.化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化，当职级上升到Ts2时，提成点才有变化
答案
D、化妆/摄影岗伙伴转正后提成点无变化，当职级上升到Ts2时，提成点才有变化
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A.每日营业款和备用金交接班时必须当面盘点，备用金金额核查有出入的接班其他伙伴有权不予交接
B.夜班 23:00 后前台备用金不超过 500 元
C.前台备用金=封包金额+（-）剩余备用金+（-）当日收支现金
D.当酒店发生特殊情况需要紧急使用现金时，可酌情使用备用金
A.5
B.10
C.11
D.9
A.经纪人职级不可跨级升、降
B.积分奖励和扣减是以当月职级对应基础分为基数
C.经纪人发生异动（含职级变化、职位变化等），未达到业绩门槛值的累计月数重新计算
D.达到业绩奖励值的累计月数以自然年计算，第二年累计月数全部清空
A.工作时间开始后未到岗为迟到
B.工作时间结束前离开为早退
C.伙伴应出勤且未出勤未请假者，视为迟到
D.工作期间未经批准离岗30分钟以上，视为擅自离岗
