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[单选题]

在绩效收集的过程中要保证所收集的信息与()高度相关。

A.数量指标

B.关键绩效指标

C.质量指标

D.时间指标

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更多“在绩效收集的过程中要保证所收集的信息与()高度相关。”相关的问题
第1题
在人员绩效考评过程中,要多方收集被考核对象的信息,对其进行综合性考评,这种做法体现了人员绩效
考评的【 】

A.客观性原则

B.公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第2题
在整个绩效监控过程中,管理者与员工需要进行工作不包括()。

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.收集绩效信息

D.绩效计划

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第3题
在绩效评价的过程中,()阶段的主要工作是全面比较绩效计划与评价系统,回顾和整理绩效监控环节收集和存储的数据,补充必要信息,形成系统、全面、完整的绩效信息。

A.建立系统

B.整理数据

C.分析判断

D.输出结果

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第4题
在绩效管理系统有效运行的相关信息中,()是指与完成绩效计划或工作任务相关的各种业务记录,特别需要注意收集绩效突出或存在绩效问题的相关信息。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第5题
绩效信息收集时,需要收集绩效管理系统有效运行的相关信息。这类信息一般包括()。

A.关键事件

B.业绩信息

C.第三方信息

D.与绩效目标相关的信息

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第6题
360度绩效评估是在()基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第7题
公共关系所收集的与组织形象有关的信息有哪些?

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第8题
展览经济是体验经济,大量数据来自(),因此问卷的设计是至关重要的,要通过调查问卷收集到足够多的信息,同时为保证数据的科学合理和真实有效,样本数量要有充分的保证。

A.活动现场

B.前期收集

C.后期调查

D.文献资料

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第9题
简述收集和记录员工的绩效信息的原因。

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第10题
收集绩效信息的方法有()、()、()。
收集绩效信息的方法有()、()、()。

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第11题
公共就业服务机构在信息采集的过程中,只需收集劳动者的信息即可。()
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