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收集绩效信息的方法有()、()、()。

收集绩效信息的方法有()、()、()。

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第1题
简述收集和记录员工的绩效信息的原因。

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第2题
收集信息的方法有()。

A.行为实践访谈法

B.专家小组访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第3题
在人员绩效考评过程中,要多方收集被考核对象的信息,对其进行综合性考评,这种做法体现了人员绩效
考评的【 】

A.客观性原则

B.公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第4题
实施主动控制,可以采取以下措施()。

A.用科学的方法制订计划

B.制订必要的备用方案

C.计划应有适当的松弛度

D.沟通信息流通渠道,加强信息收集、整理和研究工作

E.计划必须严格执行,不许更改

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第5题
()是创业者获得直接经验的主要方法,创业者在确定了创业项目以后,可以观察已经成熟的企业,了解和学习相关经验知识,收集自己所需信息。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.提问法

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第6题
关于绩效考核评价的含义,下列说法正确的是()。

A.选择相应的考核主体和考核方法

B.收索和整理相关信息

C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核

D.进行综合评价的过程

E.结果是工作说明书

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第7题
当被调查对象合作率很低,或到陌生的地方收集信息遇到沟通障时,适合采用的调查方法是()。

A.文案调查法

B.询问调查法

C.观察调查法

D.实验调查法

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第8题
公共关系所收集的与组织形象有关的信息有哪些?

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第9题
档案收集的基本要求有()

A.科学组织

B.信息完整

C.结构优化

D.标准控制

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第10题
项目信息管理的基本内容的有()。

A.信息的代码系统

B.信息流程

C.信息收集制度

D.信息对称

E.信息处理

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第11题
制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有()。

A.岗位职责

B.绩效权重

C.考核方法

D.组织的绩效目标

E.内外部客户需求

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