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第5题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
第6题
（)是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
第7题
360度反馈，又称多重评价，是一种越来越受欢迎的人力资源绩效评价方法。下级评估是360度反馈中的一个评价维度，其缺点不包括（)。
A.受自身素质限制，易拘泥于细节
B.不利于对上级工作的有效监督
C.担心上级打击报复，只说好话
D.可能导致上级为取得下级的好评而放松对其的管理
第9题
（)是具有物业运行过程中某种专业管理能力的企业，通常以专业分包的形式，也以直接接受业主委托的形式，在成本、绩效或成本加绩效合同的基础上，获得物业管理业务。
A.管理型物业管理企业
B.专业型物业管理企业
C.综合型物业管理企业
D.服务型物业管理企业
第10题
评估与诊断的关系正确的是（)。
A.评估和诊断是一致的，可以等同
B.诊断是在评估的基础上进行的，也是对评估结果的一个总结
C.评估是在诊断的基础上进行的，也是对诊断结果的一个总结
D.以上均不对
