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[单选题]

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第1题
在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。A.途径一目标理论B.菲德勒权变理论C.弗

在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。

A.途径一目标理论

B.菲德勒权变理论

C.弗鲁姆~耶顿模式

D.上述三种

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第2题
目标管理法是由美国管理学大师()提出的,认为:“每一项工作都必须为达到总目标而展开。”

A、马斯洛

B、亚当斯

C、弗鲁姆

D、德鲁克

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第3题
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。

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第4题
期望理论是()提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第5题
目标设置理论的提出者是()。

A.霍尔顿

B.弗鲁姆

C.洛克

D.亚当斯

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第6题
把人力资本理论作为一个完整的理论提出的是美国经济学家()。

A.亚当·斯密

B.舒尔茨

C.波特

D.弗鲁姆

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第7题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.弗鲁姆的期望理论

B.双因素理论

C.目标激励理论

D.强化激励理论

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第8题
在弗鲁姆期望理论的公式中,V的涵义是()

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第9题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第10题
提出X理论-Y理论的美国社会心理学家是()

A.斯金纳

B.道格拉斯•麦格雷戈

C.阿吉里斯

D.弗鲁姆

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第11题
弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对于

弗鲁姆提出的激励理论认为()。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对于主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

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