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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

目标管理法是由美国管理学大师（)提出的，认为：“每一项工作都必须为达到总目标而展开。”

A、马斯洛

B、亚当斯

C、弗鲁姆

D、德鲁克

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第1题

目标管理法是管理大师彼得·德鲁克提出并倡导的一种科学优秀的管理模式。()

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第2题

SMART原则是由管理学大师()提出的。

A.德鲁克

B.斯普兰格

C.舒伯

D.施恩

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第3题

对市场营销学的诞生做出了杰出贡献的是（)。

A.营销大师菲利普•科特勒

B.美国的斯坦顿

C.管理学大师彼得•德鲁克

D.哈佛大学教授赫杰特齐

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第4题

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

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第5题

单项选择题1、鱼骨图最早是由（）品管大师提出的

A.中国

B.美国

C.日本

D.法国

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第6题

SWOT分析法也称态势分析法，是20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授违里克提出的，经常被用于竞争对手分析等场合中，其中“S”表示（）。

A.威胁

B.优势

C.劣势

D.机会

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第7题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第8题

杨氏程序是美国著名广告大师詹姆斯杨James Young在其所著的（)一书中提出的。

A.《心理学》

B. 《创意法》

C. 《广告学》

D. 《创造学》

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第9题

“PDCA管理法”是()质量管理专家戴明博士首先提出，故又称为“戴明环”。

A.美国

B.中国

C.加拿大

D.法国

E.意大利

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第10题

罗伯特·卡茨是美国著名的管理学学者，他提出管理者必须具备技术技能、人际技能和概念技能。某位领导者，他的三项技能比是30:41:56，他最有可能是一位（）

A.高层领导

B.中层领导

C.基层领导

D.以上都有可能

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第11题

作业成本法起源于美国，20世纪杰出的会计大师（)首先提出作业会计思想。

A.曼昆

B.亚当·斯密

C.科勒

D.泰勒

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