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[单选题]

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是()。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

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第1题
​(),美国毕马威会事务所(KPMG)的研究所诺兰诺顿资助了一个名为“未来的组织业绩衡量”的研究项目,诺兰诺顿的CEO戴维·诺顿担任该项目的负责人,罗伯特·卡普兰则担任学术顾问

A.​1999年

B.1997年

C.1992年

D.​1990年

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第2题
由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。A.平衡计分卡B.关键事件法

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是()。

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

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第3题
《行政行为——行政组织中的决策过程的研究》一书是美国管理学家古德诺写的。

参考答案:错误

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第4题
1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A.《科学管理原理》

B.《管理的实践》

C.《工业管理和一般管理》

D.《第五项修炼》

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第5题
1962年,美国著名管理学家钱得勒出版了(),这本书的出版正式揭开了现代战略研究的序幕。

A.《战略与结构》

B.《公司战略概念》

C.《公司战略》

D.《竞争战略》

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第6题
谈判需要理论的代表人物是()。

A.英国的比尔·斯科特

B.美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格

C.美国的约翰·温克勒

D.英国的谈判学家P·D·V·马什

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第7题
世界杯最远距离进球的记录由谁保持()

A.阿里·汉

B.大卫·比利亚

C.罗纳尔迪尼奥

D.罗伯特·卡洛斯

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第8题
巴氏消毒法,又叫低温消毒法,是由法国微生物学家()发明的

A.巴甫洛夫

B.巴斯德

C.罗伯特•胡克

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第9题
‌谁创造的一个戴眼罩的男人成为了品牌形象的典范?()‏

A.乔治•E•贝尔奇

B.罗伯特•J•勒韦兹

C.李奥·贝纳

D.大卫·奥格威

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第10题
美国著名管理学家_______________说:“管理就是决策”。

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第11题
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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