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[单选题]

下列关于赫兹伯格双因素理论中的激励因素是()。

A.成就感

B.工资

C.人际关系

D.组织政策

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第1题
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第2题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()

A、领导的赏识

B、公司政策

C、工资

D、工作条件

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第3题

激励理论中双因素理论的提出者是()。

A.亚当斯

B.斯金纳

C.赫兹伯格

D.费罗姆

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第4题
赫兹伯格的双因素激励理论中激励因素不包括以下哪个()。

A.赏识

B.薪金

C.挑战性的工作

D.成就

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第5题
激励理论中双因素理论的提出者是()A.斯金纳B.弗罗姆C.亚当斯D.赫兹伯格

激励理论中双因素理论的提出者是()

A.斯金纳

B.弗罗姆

C.亚当斯

D.赫兹伯格

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第6题
过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。()
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第7题
赫兹伯格的双因素理论认为,在企业中影响人积极性的因素,按其激励功能的不同,可分为保健因素和()

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第8题
依据赫兹伯格的双因素理论,以下因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第9题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

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第10题
如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素。()

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

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第11题
()理论认为,人的行为受到内在需求的激励。

A.赫兹伯格的双因素理论

B.强化理论

C.马斯洛的需求层次理论

D.期望理论

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