![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_title.png)
[单选题]
下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
查看答案
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视
B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论
C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因
A.马斯洛理论的后期发展分为两个方向:进一步深入研究该理论和批判该理论提出新的观点;
B.奥德费的ERG理论和赫兹伯格的双因素理论都属于马斯洛理论的后期发展理论
C.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的批判和挑战
D.奥德费的ERG理论是对马斯洛理论的进一步支持和延伸