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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作扩大化和工作丰富化是工作设计的两种方法,前者扩大()而()扩展工作,后者通过增加()而使工作()扩展。

A.工作范围

B.计划和评估责任

C.纵向

D.横向

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第1题
为了力图建立劳动分工并设计个体工作,以鼓励采购人员同时实现高水平绩效和对自身工作的高满意度,在将任务分类成工作的时候,除了工作简单化之外有多种方法。被建议的()

A.两种方法是和

B.工作设计和工作扩大化

C.工作扩大化和工作丰富化

D.工作丰富化和工作授权

E.工作授权和工作再造

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第2题
()是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第3题
关于激励型工作设计中的工作扩大化和工作丰富化方式的说法,正确的是()。

A.工作丰富化会降低成本

B.延长工作时间的做法属于工作丰富化

C.工作丰富化会降低事故率

D.包干负责制属于工作扩大化

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第4题
有利于对员工的操作进行数量和质量的工作设计是()

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第5题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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第6题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪40年代到60年代是()。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第8题
工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

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第9题
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是

A、工作丰富化

B、工作轮换

C、工作专业化

D、工作扩大化

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第10题
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是()。

A.机械化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

E.自动化

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第11题
工作设计中的行为方法有()。

A.工作精细化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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