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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下不属于人性假设理论的是（）。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自然人

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第1题

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)

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第2题

自我评价的理论基础是（)。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第3题

麦格里格最著名的理论是关于人性的两个不同假设：X理论与Y理论。（)

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第4题

美国行为科学家威廉大内，在企业管理的人性方面一书中提出人性假设的Y理论。（)

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第5题

在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

A.“社会人”假设理论

B.“自我实现人”假设理论

C.“经济人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

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第6题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第7题

关于人性假设的管理理论主要有哪些？

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第8题

认为良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素的人性假设理论是（）。

A.“复杂人”假设

B.“自我实现人”假设

C.“社会人”假设

D.“经济人”假设

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第9题

从20世纪中期后，理论学家们分别提出了多个人性的假设，认为人性是复杂多变的是实利人、社会人和成就人（)

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第10题

士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设（)。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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第11题

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是（)A．“经济人”假设B．“社会人”

认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

A．“经济人”假设

B．“社会人”假设

C．“自我实现人”假设

D．“复杂人”假设

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