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[多选题]
在定义人力资源获取需求以后，就进入了人员招募实施阶段。这一阶段主要考虑的问题包括：___
A.组织优劣势分析
B.内部还是外部招募
C.外部招募的渠道与策略选择
D.招募者的选择与培训
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更多“在定义人力资源获取需求以后，就进入了人员招募实施阶段。这一阶…”相关的问题
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A.对于已离职人员续保重新分配的业务，应在提前30天与续保客户取得联系，并告知客户原销售人员已离司，以后的客户服务工作将由新分配人员继续完成，保证客户服务的延续性
B.预计或出现续保问题时，应主动向团队经理提出需求，团队经理无法解决的，由团队经理统一向上级汇报，以获取必要的支持
C.展业前不用检查是否有续保保单，不用提前30天对客户进行续保提醒，不用了解客户需求并提供必要的服务
D.在日常展业活动中，应加强对客户信息的收集整理，建立完整的客户信息档案资料，出单时如实填报客户信息，并配合公司完成相关的客户回访工作
