题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下不属于人力资源获取活动的是（）
A.定义需求
B.招聘侯选人
C.甄选侯选人
D.试用考评
E.绩效管理
答案
E、绩效管理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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（请给出正确答案）
答案
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A.定义需求
B.招聘侯选人
C.甄选侯选人
D.试用考评
E.绩效管理
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以下不属于组织人力资源规划的内容是（）。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要
B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化
D.以上论述全部正确
A.一般来说，访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈分析
B.一般来说有两种访谈的方式，一是漏斗式，二是倒漏斗式
C.问卷法又称间接调查法，普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之
D.人力资源的咨询项目要访谈大量的企业内部人员，但不包括全部公司高层管理人员
