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[判断题]

不少铜合金在终锻温度下很快就进入了脆性区,如继续操作就会产生裂纹。()

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第1题
如果产品概念通过了商业测试,就进入了市场营销战略的制定阶段()
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第2题
金属在一定温度和应力作用下,随着时间的增长,慢慢的发生塑性变形的现象称为()。

A.疲劳

B.热脆性

C.蠕变

D.拉伸

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第3题
高压湿热灭菌在0.5MPa的压力下,锅内温度达121℃。在此蒸气温度下,可以很快杀死各种细菌及其高度耐热的芽孢。()
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第4题
发动机冷却系的作用是使发动机在启动时能很快升温,并及时将受热件的热量散出大气以保证发动机在()下工作。

A.90℃

B.较高温度

C.80℃

D.正常温度

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第5题
管子金属在很高的超温温度下被内部工质的压力作用而很快爆破的突发过程,被称为()。

A.长期高温

B.短期高温

C.长期过热

D.短期过热

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第6题
关于GIS的发展说法正确的是()

A.世界上第一个地理信息系统是美国地理信息系统

B.世界上第一个商业化的工具型软件是加拿大地理信息系统

C.1995年,中国研制出微机地理信息系统——MapGIS

D.我国GIS发展速度极快,上世纪70年代就进入了快速发展期

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第7题
根据案例,回答 43~44 题: 小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求

根据案例,回答 43~44 题:

小张和小王同一天进入了心仪已久的某公司的质检部。进入了各自梦寐以求的企业,小张和小王都是兴奋不已,在正式工作后,他们总是干劲十足,工作满意度较高,而且也为公司解决了不少质检技术和管理上的难题。尤其值得一提的是,一次供应商在傍晚时送来了一车货物,眼看就要下班了。质检组长意欲将其“免检”好早点下班,而小张和小王却坚持要抽样检查,结果抽样合格率很低,达到了公司退货的标准。看到这样的结果,组长惊出了一身冷汗,并连忙感谢小张和小王。为此,质检部也受到了公司领导的表扬。一年后,由于公司业务扩大,决定从企业内部招聘一名采购经理助理,质检部将小张和小王同时推荐上去。凭借二人对公司采购物品十分了解的优势和质检部经理的大力推荐,二人很快成为该岗位的热门人选。最后经过重重选拔,小张成功地成为该岗位的录用者,各方都对这次招聘表示满意。然而一个月后,小王却带着困惑离开了曾经心仪已久的公司,小张在新的岗位上也情绪低落,原来高涨的工作热情消逝得荡然无存。

看到这样的结果,无论是公司的董事长或总经理,还是人力资源部门的人员都感到惋惜,毕竟人才难求。不过惋惜归惋惜,当务之急是应该从该事件中寻求困境的源头,避免这种结果的再次出现。

从全局看,此次困境的出现实际上是必然的结果,而非偶然的结果。

第 43 题 分析造成如此境况的原因有哪些?

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第8题
下列关于钢材性能的说法,正确的有()。

A.屈服强度是结构设计中钢材强度的取值依据

B.钢材的塑性指标通常用强屈比表示

C.钢材的伸长率越大,塑性越大

D.在负温下使用的结构,应选用脆性临界温度较使用温度为高的钢材

E.钢材的抗拉强度高,其疲劳极限也较高

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第9题
牛乳被挤出后必须很快冷却到以下并在此温度下保存()。

A.0℃

B.4℃

C.10℃

D.-4℃

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第10题
为了联合起来对付跨国企业,不少工会加入了国际性的工会组织。其中最著名的国际性的工会组织如【 】A

为了联合起来对付跨国企业,不少工会加入了国际性的工会组织。其中最著名的国际性的工会组织如【 】

A.美国的劳联一产联

B.欧洲工会联合会

C.国际工会联盟

D.国际职工大会

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第11题
当回火温度在(250-400℃)时,会引起钢的脆性。()
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