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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

适用口头警告及以上的行为有()

A.点开带病毒的邮件链接或附件

B.在厂区内使用手机拍摄办公区、生产区、研发区、实验区照片

C.在厂区内私设手机热点

D.离开座位电脑不锁屏或桌面上存放公司涉密资料

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CD

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第1题
员工若有下述行为的,可对其发出书面警告()

A.不爱护公司财物,或因过失,造成财产损失1000元以内的

B.不爱护公司财物,或因过失,造成财产损失1000元及以上的

C.12个月内累计被口头警告1次

D.同一考勤周期内迟到两次的或出现第二次早退行为的

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第2题
关于拒绝告知工号,主动挂机的行为定性正确的有()

A.属于严重及一般违规

B.一般违规视情节给予口头通报、通报批评、警告、记过、记大过等行为处罚

C.主动挂机行为表现为客户拒绝后直接挂断电话或者电话无声音

D.严重违规视情节给予口头通报、通报批评、警告、记过、记大过等行为处罚

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第3题
以下哪些行为会受到口头警告()

A.在任意一个30天内累计迟到三次或早退两次者(半小时以内)

B.迟到或早退半小时以上属于旷工行为

C.在任意一个30天内累计迟到四次以上或早退三次以上

D.有旷工行为,且旷工时间超过两天已排班工时数的(含两天)

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第4题
安全处罚有哪些()

A.违规1次口头警告

B.累计2次罚款100元

C.一般安全隐患未整改罚款100元

D.较大安全隐患未整改罚款200元

E.重大及以上安全隐患未整改罚款500元

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第5题
惩戒的分类有哪几类()

A.不良行为(口头警告)

B.黄线行为(书面警告)

C.红线行为(记过)

D.高压线行为-辞退(依法解除劳动合同)

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第6题
连续旷工或者过去12个月内累计旷工达3个工作日及以上的员工符合()情形

A.口头警告

B.书面警告

C.解聘

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第7题
员工行为管理条例中对于违纪员工的处分方式有哪些()

A.口头警告

B.书面警告

C.解除劳动合同

D.罚款

E.停职

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第8题
有搂抱等较严重不文雅行为。学校将给予()及以上处分

A.警告

B.记过

C.留校察看

D.勒令退学

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第9题
有牵手、挎臂、勾肩搭背、相互喂食等不文雅行为学校将给予()及以上处分

A.警告

B.记过

C.留校察看

D.勒令退学

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第10题
违反公司安全规定及岗位规范,违规操作,麻痹大意,对公司造成5000元以上损失,应予以()

A.记过

B.降职降级

C.口头警告

D.辞退

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第11题
在对被检查单位因有会计工作弄虚作假行为而进行处理时,以下哪项不属于可采取的处理方式之一()。

A.通报批评

B.降级

C.停办全部会计结算业务

D.口头警告

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