首页 > 考研

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工行为管理条例中对于违纪员工的处分方式有哪些（）

A.口头警告

B.书面警告

C.解除劳动合同

D.罚款

E.停职

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工行为管理条例中对于违纪员工的处分方式有哪些（）”相关的问题

第1题

员工违纪违规处分管理规定中，对于处理、处分的等级从轻到重依次为：训诫、警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、留用察看、解除劳动（上岗）合同（）

点击查看答案

第2题

公司内部信息外传事件，暴露出个别员工（）意识不强、（）意识淡薄。公司《商业秘密保护规定》、《微博、微信管理办法》、《违纪违规处分管理规定》、《负面行为清单管理办法》等相关规章制度明确要求员工应严守公司商业秘密、内部信息，未经授权许可严禁通过网站、微信、微博、邮箱等方式传播公司内部文件、内部信息

A.规则、秘密

B.规矩、奥秘

C.规章、保密

D.法律、隐秘

点击查看答案

第3题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

点击查看答案

第4题

违规违纪案例中因为客户制作名片进件的客户经理被给予开除，上报八行黑名单、业务主管通报批评的处罚，该行为违反了《中国民生银行信用卡中心员工违规违纪行为处分办法》第六十三条第二款“涂改、伪造、变造客户申请资料或协助客户伪造、变造申请资料的（）

点击查看答案

第5题

根据员工违纪的程度和性质，公司对员工违纪的处分分为（）（）（）。上述行为给公司造成损失的，公司有权追偿相应的损失，构成犯罪的，公司有权（）

A.一级、二级、解除劳动合同、移交司法部门处理

B.二级、三级、解除劳动合同、移交司法部门处理

C.二级、三级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

D.一级、二级、解除劳动合同、移交劳动部门处理

点击查看答案

第6题

中国南方航空股份有限公司员工违纪违规处分管理规定中，员工受到处分的，应将处分决定等有关材料归入员工人事档案（）

点击查看答案

第7题

以下哪些处分是现行员工违纪违规处分条例中规定的处分类别（）

A.警告

B.严重警告

C.记过

D.记大过

点击查看答案

第8题

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工，委派到参股公司管理岗位工作的员工和（）

A.一般操作人员

B.外用工人员

C.在非管理岗位履行管理职责的员工

D.服务人员

点击查看答案

第9题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

点击查看答案

第10题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第11题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可在接到书面处分决定后()个工作日内，由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）