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[主观题]

职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组

织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

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第1题
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排()
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第2题
组织成员有效的职业生涯规划就是认真评估个人情况并逐步实施计划。()
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第3题
中职生职业生涯规划的特点()。

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会开展联系起来的职业生涯规划

D.是开展目标明确就可实现的职业生涯规划

E.是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F.是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G.是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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第4题
职业生涯规划是根据()和()对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制定未来职业生涯发展的实施计划
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第5题
从组织和个体的共同角度来说,职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。()
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第6题
()是指个人对职业的看法和想法。它是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第7题
职业生涯规划,旨在鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制订个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性。()
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第8题
职业生涯规划的意义()

A.个人目标与企业目标相适应

B.分析可供自己选择的职业资源

C.确定自己的发展目标和需要

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第9题
职业生涯规划的意义()

A.有人生奋斗方向

B.有助于引导个人发挥潜能

C.有职业发展目标

D.以上都有

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第10题
个人职业危机的应对策略不包括()。

A.从组织角度出发,客观分析员工危机产生的原因

B.从个人角度出发,提高个人竞争力

C.时刻做好跳槽准备

D.未雨绸缪,提前作职业生涯规划

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第11题
职业生涯规划的特点()。

A.专业定向后初次就业

B.必须面对就业难点现状

C.必须把个人与经济社会发展联系起来

D.引导自己形成学习的动力和终身学习的理念

E.指导自己就业和创业

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