题目内容
（请给出正确答案）
A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
B.薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
C.高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估.确保其按既定目标运作
D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是（)。A.员工的薪酬…”相关的问题
A.公司治理应能激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B.风险管理委员会是商业银行实施风险管理的关键
C.商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制
D.商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度，强化激励约束机制
A.公司治理是规范公司所有者、董事会和管理层及其他利益相关者相互关系的制度安排
B.公司治理合规体系的建立和有效运转，可降低公司内部经营风险，亦可抵消外部监管压力，避免公司动荡
C.公司治理架构一般由股东会、董事会、监事会和高级管理层组成
D.董事会是公司最高权力机构
A.企业各利益相关者对企业承担着相同的风险
B.资源依赖理论既强调了组织权力，也考虑了组织内部的因素
C.利益相关者理论认为，并不是只有股东承担剩余风险，职工、债权人、供应商都可能是剩余风险的承担者
D.利益相关者理论从产权角度论证了其新所有权观的合理性
A.岗位评价是岗位薪酬体系的核心环节
B.岗位评价强调把岗位系统化（人-机-环境）
C.根据岗位评价进行薪酬制度安排符合企业战略导向
D.岗位评价的有效性是岗位薪酬体系公正性的前提
A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D.短期激励与长期激励相协调
A.CCM旨在提供基本的安全原则来指导云提供者（CSPs），并帮助潜在的云客户评估云提供者的整体安全风险
B.CCM提供了一个控制框架，可以详细了解与CSA安全指南一致的安全概念和原则
C.CM概述了谁负责实施安全控制，以及给定的控制是否与公司治理相关
D.CCM提供了一个控制框架，所有CCM域都直接映射到CSA安全指南中的域
A.如果产销业务量能够以较高的水平增长，企业可以采用高负债的资本结构
B.企业财务状况良好，信用等级高，债权人感意问企业提供信用，企业容易获得债务资本
C.拥有大量固定资产的企业主要利用短期资金理
D.稳健的管理当局偏好于选择低负债比例的资本结构
A.做优做强
B.五五战略
C.非常规领域走在前列
D.公司治理能力现代化建设
