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[单选题]
根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做()。
A.录用人员评估
B.招聘评估
C.招聘质量评估
D.招聘成本评估
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A.录用人员评估
B.招聘评估
C.招聘质量评估
D.招聘成本评估
A.制定招聘计划
B.组建招聘小组
C.确立招聘渠道
D.甄别录用
A.用人单位已经通过招聘文件、劳动合同附件等书面载体明确界定了劳动者的录用条件,并履行了相关告知义务
B.用人单位对劳动者的考核评定是根据事后设定的考察条件作出的
C.用人单位有客观、充分证据证明员工不符合录用条件
D.劳动合同中有试用期约定,并且解除劳动合同通知书系由用人单位在试用期届满前作出且送达劳动者
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
A.13
B.50
C.150
D.215