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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度时应（）。

A.考勤与休假制度

B.避免歧视性内容

C.履行告知义务

D.符合企业发展需要

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第1题

企业劳动规章制度涉及员工的招聘制度。（)

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第2题

《铁路劳动安全培训规范》（劳卫教电〔2013〕60号)规定，能力种类“规章制度”包括哪些能力项（)。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

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第3题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第4题

以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。

A.劳动聘用制度

B.职工统一持证上岗制度

C.解聘辞聘制度

D.岗位聘用制度

E.选人用人公开招聘和考试制度

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第5题

企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复，但是和企业劳动规章制度相比，集体合同侧重于、劳动者劳动义务的履行。（)

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第6题

企业劳动规章制度与劳动保障法律法规，两者间的制定主体不同。（)

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第7题

班级制度是班级文化的重要组成部分（）

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第8题

民主党派是中国共产党领导下的多党合作和政治协商制度的重要组成部分。（)

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第9题

企业劳动规章制度制定过程中的集中程序是指在企业规章制度制定过程中，由企业与二分之一以上职工代表通过平等的协商程序予以确定。（)

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第10题

机械伤害事故预防与控制主要技术措施（)。

A.制定严格的设备运行规章制度

B.加强职工安全素质教育

C.提供合格的劳动防护用品

D.严格执行信号和联络制度

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第11题

（）是国家安全的重要组成部分，是经济平稳健康发展的重要基础，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。

A.经济安全

B.政治安全

C.国土安全

D.金融安全

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