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[单选题]

培训师对培训内容的个人见解()

A.差

B.一般

C.好

D.很好

E.非常好

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第1题
培训计划由项目()根据培训计划的时间、内容组织实施培训。

A.培训主管

B.培训责任人

C.人事经理

D.培训师

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第2题
年度培训计划内容包括:培训目标、对象、课程、内容、形式、方法、培训师、场地、时间、考核方式、组织责任人、培训经费等。()
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第3题
合格的培训师能够保证培训内容的设计符合()各种的需求。

A.少数学员

B.部分学员

C.单个学员

D.每一名学员

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第4题
课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果,是教育目的和()的具体化,也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准。

A.题库内容

B.课堂气氛

C.培训目标

D.学员态度

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第5题
关于培训师的工作职责说法正确的是()

A.服从城市经理的工作安排,及时完成公司安排的授课任务和其他工作任务

B.为搬家小哥团队提供有效的培训支持,如提供搬家技巧与文化类等内容的培训,帮助搬家人员养成良好的工作态度及职业道德

C.了解各级搬家人员的培训需求,匹配针对性的培训内容,有效提升搬家人员的专业技能

D.参加搬家培训中心、城市组织的培训活动,如授课技巧、课程开发技巧培训、研讨活动

E.遵守培训师管理制度的规章制度,践行及宣传企业文化,维护培训师的专业形象

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第6题
对服务员的培训,培训师编写培训方案的第一步应是确定培训目的。()
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第7题
在培训活动中,培训师是一个非常重要的环节。一方面,培训师直接影响培训的效果;另一方面,还会影响公司对培训的看法。()
在培训活动中,培训师是一个非常重要的环节。一方面,培训师直接影响培训的效果;另一方面,还会影响公司对培训的看法。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,油田对安全培训做出突出成绩的()给予表彰奖励。

A.单位

B.单位、培训机构

C.单位、培训机构以及专职培训师

D.单位、培训机构以及专兼职培训师

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第9题
例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是()。

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第10题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第11题
()作为基本的职业道德规范,是对企业培训师的根本要求,是做好企业培训工作的重要条件

A.爱岗敬业

B.为人师表

C.以人为本

D.恪尽职守

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