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[判断题]

对服务员的培训，培训师编写培训方案的第一步应是确定培训目的。（)

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第1题

在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。()

在培训活动中，培训师是一个非常重要的环节。一方面，培训师直接影响培训的效果;另一方面，还会影响公司对培训的看法。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（)。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第3题

（）作为基本的职业道德规范，是对企业培训师的根本要求，是做好企业培训工作的重要条件

A.爱岗敬业

B.为人师表

C.以人为本

D.恪尽职守

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第4题

爱岗敬业作为重要的职业道德规范，是对企业培训师的根本要求，是做好企业培训工作的基本条件。（）

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第5题

开展施工负责人的资质认定工作时，安全监察部牵头负责对各中心的施工管理员、培训师、安全员进行培训、考试，考试（)分及以上为及格。

A.80

B.85

C.90

D.100

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第6题

一般情况下，内部培训师应该成为企业培训师资的主体，要重视对他们的选拔和培养。（)应该成为天然的候选人，要进行重点开发。

A.各级管理人员

B.一般员工

C.业务骨干

D.新员工

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第7题

根据企业的（)来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

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第8题

培训的资源建设与管理包括（)。

A.技能体系管理

B.课程体系管理

C.培训师管理

D.培训技术的制定

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第9题

规模较大、质量要求较高的培训项目，可由企业培训师直接编制项目实施方案。（)

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第10题

优秀的培训师应具备哪些素质（)

A.良好的职业素质

B.专业工作经历

C.培训技能及现场经验

D.善于表演

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第11题

企业培训师作为企业培训工作者，应该成为班组长岗位培训的（)

A.组织者和实施者

B.导师和教练

C.良师益友

D.设计师和教练

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