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年度培训计划内容包括：培训目标、对象、课程、内容、形式、方法、培训师、场地、时间、考核方式、组织责任人、培训经费等。()
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A.明确起点，明确重点，有目标地进行培训
B.主讲老师课前-课中-课后全服务，保证正课阶段学习效果
C.主讲老师一对一答疑，针对每个学生的起点和目标进行针对性教学
A.年度工作计划
B.月度工作计划
C.合同内容
D.季节性工作计划
A.商品采购部
B.质管部
C.储运部
D.人事行政部
A.仪器管理员定期进行安全与质量控制自查和评价，组织科内人员与设备科负责人进行安全与质量控制
B.制定安全与质量控制的内容、评价方法
C.管理员负责评价的报告整理，评价结果的反馈以及整改措施的落实与监督
D.其中包括培训的内容、方法、时间，制定培训目标、培训计划；定期进行培训的考核
