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[判断题]

输血相关知识培训制定年度培训计划,护理人员每人每半年参加各类培训,有一定的学习培训内容,包括医院和科室组织的专业培训和业务学习所有培训记录存档()

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第1题
以下关于培训说法正确的是()

A.应建立食品生产相关岗位的培训制度,对食品加工人员以及相关岗位的从业人员进行相应的食品安全知识培训

B.应根据食品生产不同岗位的实际需求,制定和实施食品安全年度培训计划并进行考核,做好培训记录

C.当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时开展培训

D.应定期审核和修订培训计划,评估培训效果,并进行常规检查,以确保培训计划的有效实施

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第2题
未按规定制定年度培训计划或落实不力的,给予劳动人事教育科负责职工教育培训责任的人员及相关单位负责人各处罚100元。()
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第3题
企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训,使相关人员能正确理解并履行职责。培训工作应当做好记录并建立档案()

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第4题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门,负责()

A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划

B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施

C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核

D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案

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第5题
对术前访视目前存在问题说法正确的是()

A.观念陈旧,对访视和回访工作认识不够

B.缺乏相关培训

C.护理计划制定流于形式,千篇一律

D.观念陈旧,对访视和回访工作认识不够

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第6题
各部门/中心只需制定年度培训计划,无需再单独制定月度培训计划()
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第7题
班组在年初制定本班组的年度培训计划,每月根据年度培训计划制定()培训计划,并按计划对班组成员培训,填写记录存档

A.年度

B.季度

C.月度

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第8题
安全环保部负责制定年度风险识别评价培训计划()
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第9题
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第10题
分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第11题
个层级护理人员的培训要求有()

A.儿科护理知识与操作技能培训

B.医院和护理管理与相关法律法规知识培训

C.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训

D.护理进修、实习人员的带教

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