题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
原则上不得享受产假、护理假、节育假及求学假规定的假别及待遇的包括（）
A.试用期内的员工
B.实习生
C.公司保留人事关系的非在职人员
D.兼职人员及其他非全日制工作人员
E.公司相关规章制度规定的其他类型的员工
答案
ABCDE
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A.试用期内的员工
B.实习生
C.公司保留人事关系的非在职人员
D.兼职人员及其他非全日制工作人员
E.公司相关规章制度规定的其他类型的员工
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A.员工因处理个人事务可请事假，如有调休假，可用调休假1：1与事假相抵
B.员工每月最多只能享受1个工作日带薪病假，全年不超过8个工作日
C.员工请休病假，无法使用调休假相抵
D.正常情况下女员工产假的休假时间为158天，产假期间的工资由生育津贴支付
E.员工的三代以内直系亲属及配偶的父母去世，给予3个工作日带薪假期
A.10天、2月
B.15天、1个月
C.25天、1月
D.30日、1月
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
A.7、7、一年、不享受
B.5、5、三年、享受
C.7、7、一年、享受
D.5、5、三年、不享受
A.100
B.500
C.1000
