首页 > 高职专科
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

产假福利: (在新概念教育工作满三年的员工,法定产假后继续上班的并签2年合同。除了享受:国家法定产假及假期间的基本工资和保险外,学校另外给予法定产假期间__元/月的生活补贴)()

A.100

B.500

C.1000

答案
收藏

C、1000

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“产假福利: (在新概念教育工作满三年的员工,法定产假后继续上…”相关的问题
第1题
已婚女员工生育,根据国家相关政策的规定,可享受产假(含公休假日和法定节日)。休产假员工,除享受基本的社保外,不在享受其他的额外福利补助,员工申请上述假期,须出示《结婚证书》、《准生证明》以及《体检报告》、《孕检报告》等相关医学证明()
点击查看答案
第2题
关于带薪休假:下列说法错误的是__()

A.入职一年以上员工,可享受带薪休假,具体为:孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上,第二年的7月份以后,享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休(每年国家法定假日11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)

点击查看答案
第3题
产假相关规定包括()
A.法定产假128天(含产前15天和公休日及国家法定节假日);超过产假时间仍需休养的,根据医院证明,按病假处理B.怀孕女员工在劳动时间内,依照有关规定进行产前检查,视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末,每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末,每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C.女员工怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天;怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。女员工生产非初胎,不享受晚育假30天D.产假带薪,可分段休假
点击查看答案
第4题
特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

点击查看答案
第5题
关于假期,以下说法正确的是()

A.公司的假期分为国家法定假、年休假、补休假、病假、婚假(3天)、产假、事假和丧假等

B.工作满半年后享受7天带薪年假

C.请假应办理请假手续,按请假核准权限获批准后,统一交人事行政部备存

D.续所有请假应事先获得直接上级主管批准,未获批准而未到岗者视为旷工

点击查看答案
第6题
休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等()
点击查看答案
第7题
以下需要服务满一年以上才能享有的是()

A.国家法定假期

B.年度休假

C.婚假、产假

D.工龄补贴

点击查看答案
第8题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的()、()、(),以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

点击查看答案
第9题
正常休假(除国家法定节假日)婚假、丧假、产假员工需提前交接,安排工作。不需要填写《请(休)假申请》事前提交,或到岗后24小时内提交,过期无效()
点击查看答案
第10题
集团公司依法保障员工享受法定休假日、年休假、探亲假、事假、病假、产假、看护假、节育假、婚假、丧假、工伤假等,其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外,其他假期均包括公休假日和法定休假日()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改