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[单选题]

连锁经营企业招聘收银员.录入员.维修人员.财务人员时,应采用哪种测试方法()

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

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D、操作技能测试

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第1题
招聘收银员.录入员.维修人员.财务人员时,适合采用的测试方法是()

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第2题
属于连锁经营企业人力资源内部招聘()

A.校园招聘

B.广告招聘

C.专业机构招聘

D.基层组织推荐

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第3题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是()

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

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第4题
连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有()

A.量才适用的原则

B.公开.公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

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第5题
零售连锁门店配备的岗位人员有()。

A.店长

B.店员

C.收银员

D.执业药师

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第6题
能够有效测试应聘者基本知识.专业知识水平.综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是()

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

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第7题
家乐公司是一家经营熟食的老字号连锁企业,由于管理不善导致食品安全事故频出、销售业绩断崖式下跌。因此,公司聘请了一位食品行业内的资深总经理,短期内对公司进行了全方位、大刀阔斧的改革。按变革的范围和程度来划分,家乐公司的战略变革属于()

A.革命性变革

B.渐进性变革

C.产品和服务变革

D.人员变革

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第8题
医疗器械经营企业应当符合哪些条件?()

A.具有与其经营的医疗器械相应应的经营场地及环境

B.具有与其经营的医疗器械相适应的质量检验人员

C.具有与其经营的医疗器械产品相适应的技术培训、维修等售后服务能力

D.具有较强的营利能力

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第9题
医疗器械经营企业应当符合哪些条件?()

A.具有与其经营的医疗器械相应应的经营场地及环境

B.具有与其经营的医疗器械相适应的质量检验人员

C.具有与其经营的医疗器械产品相适应的技术培训、维修等售后效劳能力

D.具有较强的营利能力

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第10题
现在的汽车维修企业的经营中,对信息的使用已占据了非常重要的位置,企业需要了解各种新技术、新设备、新材料产生和:()
现在的汽车维修企业的经营中,对信息的使用已占据了非常重要的位置,企业需要了解各种新技术、新设备、新材料产生和:()

A、人员的配置

B、配件采购渠道

C、宣传策划

D、应用的信息

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第11题
连锁经营的连锁性表现在()。

A.经营理念连锁

B.企业识别连锁

C.商品服务连锁

D.经营管理连锁

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