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第3题
关于公司人力资源管理内部控制，下列说法错误有（)。
A.公司在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，保证选聘人员可以胜任岗位职责规定
B.公司对考核不能胜任岗位规定员工，应直接解除劳动合同
C.公司人力资源管理风险涉及人力资源退出机制不当，也许导致法律诉讼或公司名誉受损
D.公司应当定期对年度人力资源筹划执行状况进行评估
第5题
医疗机构规定值班人员的值班时间和值班区域的做法中哪项错误
A.值班人员排班表在适当范围内不公开
B.接班人员未按时到岗，交班人员不得离岗，直到接班人员到岗完成交接班后方可离开
C.应结合本机构及本科实际情况，根据各个值班岗位职责对值班时间和值班区域以文件形式予以明确
第10题
案例：1、情况说明，装维以用户预约2019年11月30日发起改约申请上传;改约凭证为短信截图;2、省调核实情况：用户表示客户表示前期师傅有联系，但11月份未联系也未发过短信，与上传凭证不符。3、请问师傅的错误包括哪些？()
A.未及时预约
B.伪造凭证
C.未电话联系客户
D.虚假改约
