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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一家世界500强企业董事长曾说:“如果你把我们的资金、厂房、品牌留下,把我们的人带走,我们的公司就会垮掉;相反,留下我们的人,十年内我们将重建一切。” 对这段话正确理解是()

A.人力资源是企业的第一资源

B.人力资源是企业最重要的资源

C.高素质劳动者是企业核心竞争力的关键所在

D.不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保正

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D、不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保正

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第1题
据统计,世界500强企业的平均寿命是40-50年,美国新生的企业10年后存活的只有4%,中国大企业平均寿命是7-8年,中小民营企业平均寿命是2.9年。这些数据说明了团队文化中()的重要性。

A.平等与民主

B.信任与协作

C.学习与创新

D.速度与执行力

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第2题
国家电网公司在2011年《财富》杂志世界500强企业中排第几名?
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第3题
中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)连续多年入选“世界500强企业”,在2017年《财富》世界500强中位列第241位。()
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第4题
企业宽带产品主要面向以下()类型客户。

A.世界500强

B.连锁店铺

C.宾馆酒店

D.专业市场

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第5题
广西培育发展总部经济,以构建区域性产业链供应链价值链为导向,积极引入()等功能性总部,吸引世界500强、中国500强企业到广西设立独立法人企业。

A.物流中心

B.研发中心

C.投融资中心

D.采购中心

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第6题
为什么上世纪70年代的世界500强企业,到现在还在的只有3/2,是因为()。

A.没有新的市场

B.没有新产品

C.没有持续不断的学习

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第7题
以下各例中属于企业愿景描述的有()。

A.“让天下没有难做的生意”

B.“成就客户、创新为要、诚信负责”

C.“未来10年进入世界500强”

D.“保持在同行业第一”

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第8题
王强的父亲在一家工厂工作了一年却没有拿到一分钱,多次催讨无效。下面是同学们为王强父亲想出的办法,你认为合理的是()

A.找人把老板打一顿威胁他给工资

B.向劳动部门反映,如果解决不了向法院起诉

C.自认倒霉算了,胳膊拗不过大腿

D.召集亲朋好友拉条幅到工厂门口静坐

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第9题
顾客用A账号在一家彩妆店铺购买了一支口红,第二天想用自己男朋友的B账号咨询客服查询物流信息,如果你是一名客服,你会怎样做?()

A.提供相关需要的物流信息给该顾客

B.直接拒绝顾客,说不可以

C.耐心跟顾客解释说明不支持异号查询订单,需要本人咚咚号查询

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第10题
《联合国国际货物销售合同公约》规定的不可撤销要约的情形不包括()。

A.要约写明承诺的期限

B.要约自身表明是不可撤销的

C.受要约人有理由信赖该要约不可撤销,并依该信赖行事

D.要约的发出人是世界500强企业

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第11题
尽管什么都没有明确说明,但是你感觉到不知是出于什么原因,自己曾做的某些事情冒犯了朋友或同事中的一小部分人。以下何种反应属于相对高的同理心表现()。

A.冥思苦想,回想自己过去做的事情,看是否记得是因为做了什么事激怒了他人

B.跟他们说,你感觉到某些事情正在影响你们彼此之间的关系,如果结果证明是你的失误,那么你对此感到很抱歉。询问对方是否能坐下来大家好好谈一谈

C.对整件事情一笑置之,自我辩解认为现在做什么都于事无补,总之那是他们的问题

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