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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下各例中属于企业愿景描述的有()。

A.“让天下没有难做的生意”

B.“成就客户、创新为要、诚信负责”

C.“未来10年进入世界500强”

D.“保持在同行业第一”

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第1题
确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()A.竞争战略B.职能级战略C.

确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()

A.竞争战略

B.职能级战略

C.业务级战略

D.公司级战略

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第2题
建立共同愿景属于()的管理观念。

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

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第3题
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第4题
理论和学术研究中,衡量某企业是否为家族企业的标准包括:()。

A.家族创始人的领导魅力

B.家族文化主导企业愿景

C.家族在企业中居于控制地位

D.至少实现了一次家族传承

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第5题
共同愿景的描述只能定性不能定量()
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第6题
愿景有三个层次,分别是个人愿景(小)、团队愿景(中)、组织愿景(大)()
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第7题
属于需要应用个人教练技术的选项()。
属于需要应用个人教练技术的选项()。

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值,提升其人力资源的开发效率

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第8题
企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来,才能真正构成企业的核心竞争力。()

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来,才能真正构成企业的核心竞争力。( )

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第9题
“愿景”与“上层目标”并不相同,愿景属于方向性的、比较广泛()
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第10题
长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。()

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第11题
企业愿景和文化往往被创始人或初始团队的个人价值观所影响。()

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