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[多选题]

运营操作人员休假超过()工作日或岗位发生变动的,应在调岗或休假前将凭证库交接或凭证箱上缴,未办妥交接手续前不得离岗

A.两个

B.三个

C.五个

D.十个

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五个

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第1题
《上海浦东发展银行关键岗位强制休假和轮岗管理规定》(浦银发(2009))582号)中规定在同一岗位连续工作,委派的支行运营负责人满()年、分行层面其他运营条线操作类关键岗位人员满()年,必须进行轮岗。

A.3,4

B.3,3

C.4,3

D.4,4

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第2题
柜员休假()以上的,应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他柜员。库管员休假()以上的,需要办理交接手续,并由第三人(指运营人员)监交()。

A.3个工作日(含)

B.3个工作日(不含)

C.5个工作日(含)

D.5个工作日(不含)

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第3题
根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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第4题
公司对有下列情况的员工予以自动离职()

A..连续旷工3日,月累计旷工5日或年累计旷工10日及以上的

B.休假期间未办理续假手续或续假未获批准,超假在连续3个及以上工作日的

C.经批准脱产学习期满,未经批准私自在外滞留的时间,扣除返回路途时间超过连续3个及以上工作日的

D.辞职人员或被辞退人员未办理相关手续 连续3个及以上工作日拒不补办手续的

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第5题
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假,休假天数不少于()个工作日。

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题
运营内控副行长/经理不得与网点正副(营销)职同向轮岗,运营内控副行长/经理轮岗后,产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过()(含)的,休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第7题
强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于()个工作日

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题
明确关键岗位的范围,并制定规范的关键岗位内部控制要求,对关键岗位人员实行岗位轮换或强制休假及离岗审计制度()
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第9题
关于疫情期间周转房入住人员出入管理,选择正确的管理措施()
A.周转用房人员进入大厅需测体温,温度超过 37.2 禁止进 入周转用房。同时住户每日要自查体温,如发现体温超过 37.2 度或出现身体不适,应第一时间上报所在部门,同时通知宿管B.从即日起周转用房每天22:00-次日6:00 将锁闭大门禁止 进出C.各单位住宿人员工作日、节假日仅限在园区周转用房、工作 岗位和食堂之间活动,不允许外出园区,不允许回家D.如有特殊 情况,需获得部门主要领导批准,报后勤中心审核
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第10题
拥有保全操作权限超过一年以上的保全用户调离保全岗位前需向总部运营管理中心申请,分公司不得随意调动()
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第11题
延伸柜台的运营人员应实行定期轮岗制度对在同一延伸柜台同一岗位连续服务时间超过两年的运营
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