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[单选题]

根据《浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则(2018年版)》,强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定,原则上不少于连续()个工作日

A.3

B.5

C.7

D.10

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B、5

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第1题
营业主管的轮岗按照浙江省邮政代理金融关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则相关要求执行()
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第2题
下列营销员招募行为中存在违规内容的有()

A.承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位,但实际上招聘的是无底薪的保险代理销售人员,签订的是保险代理合同

B.从同一公司的关键部门、业务团队整体引进从业人员

C.与未依法同原公司解除代理关系的人员签订代理合同

D.借亲属名义签订代理合同

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第3题
岗位轮换的方式有()

A.金融营业岗位在不同网点之间

B.金融营业岗位到金融后台工作岗位,需与原岗位为不相兼容的工作岗位

C.储汇会计和出纳在不同县(市)之间

D.金融岗位到其他邮政岗位

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第4题
根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定,项目管理机构关键岗位人员应当是与施工单位建立直接劳动关系的人员。()
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第5题
根据浙江省财政厅、监察厅《关于进一步规范政府采购活动的若干意见》,下列说法错误的是:()。

A.采购组织机构应确定专人负责采购文件的审查,并承担对采购文件的合法性和合理性的审查责任

B.采购代理机构应定期对项目负责人和审查人员的业务能力进行考核,如其编制和审查的采购文件1年内累计被质疑10次或达10%以上,并存在明显失误的,应当调离采购岗位,3年内不得再从事采购业务

C.评审时将作为无效采购响应文件认定的情形,应当在采购文件中专设一节予以特别说明,否则除法律法规明确规定外,评审时不能作“无效”处理

D.评审时将作为无效采购响应文件认定的情形,在采购文件未作特别说明,可作为非实质性的偏离给予相应的扣分处理,但不允许其在评审结束前补充、修正

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第6题
直管人员的关键岗位(总经理及以上级别)的辞职人员,根据上级领导审批结果,有义务接受离任审计()
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第7题
客户关系关键岗位关键人有哪些()
A.招标文件起草人(是业主方的执行层,主要负责招标文件所有技术指标、工程量清单、设备清单、验收标准等起草者)B.评分标准审订人(招标文件起草人的领导,隶属管理层,主要负责评分标准审订的把关)C.商务条款确认人(主要指的是除技术以外的招标文件中的商务得分部分由:案例、资质、人员、财务状况、企业形象、履约表现等内容,最终的确认以代理公司人员为主,代理公司有最终的否决权)D.评委(全部通过评标专家库中抽取)
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第8题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第9题
根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定,各级关键信息基础设施运营单位主要负责人对本单位关键信息基础设施安全保护负总责,应当为每个关键信息基础设施明确安全管理责任人,制定专项防护方案,建立关键岗位人员清单并定期进行背景审查,做好()服务商的安全管控。

A.开发

B.设计

C.运维

D.监测

E.应急安全

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第10题
根据中国石化金融衍生品业务管理办法的规定,下列关于岗位与分管领导设置的阐述,属于正确的有()。

A.为提高效率,单位负责人可以直接指令进行金融衍生品业务交易

B.各操作主体要分别指定金融衍生品交易、风控、财务分管领导,交易和风控分管领导不得互相兼任

C.各单位要严格执行前、中、后台职责和人员不相容原则,即交易人员与风险管理人员不得相互兼任,但风险管理人员与财务人员可相互兼任

D.各单位要严格执行前、中、后台职责和人员不相容原则,即交易人员、风险管理人员、财务人员不得相互兼任

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第11题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》相关规定,二级分行(营运中心)及以下机构员工,单位积分对应减发绩效收入金额标准为()元;邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行

A.50

B.100

C.200

D.300

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