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[多选题]

决定劳动力价值的因素有()

A.维持劳动者生存的生活资料的价值

B.劳动者养育后代所需生活资料的价值

C.劳动者的教育培训费用

D.历史和道德因素

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第1题
决定资本主义社会劳动力价值的因素中对各因素都有影响和渗透作用的因素是()A.维持生存的生活资

决定资本主义社会劳动力价值的因素中对各因素都有影响和渗透作用的因素是()

A.维持生存的生活资料的价值

B.延续和养育后代所需的费用

C.教育培训费用

D.历史和道德因素

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第2题
决定档案价值的因素有()、()。

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第3题
决定岗位相对价值的因素有()等.

A.岗位的复杂性

B.员工努力程度

C.岗位的责任大小

D.岗位的技能要求

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第4题
一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件,当以下情况出现时会发生失业()A. 由于工资太低,

一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件,当以下情况出现时会发生失业()

A. 由于工资太低,人们决定不工作。

B. 工资水平不能因需求或供给的变动而及时调整。

C 工资水平不足以使工人维持一个相当的生活水平。

D 每个愿意在现有工资水平下工作的工人都能找到一份工作。

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第5题
劳动力商品的价值包括()。

A.劳动者在剩余劳动时间内所创造的价值

B.劳动者的教育培训费用

C.维持劳动力再生产所必需的生活资料价值

D.维持劳动者生存所必需的生活资料价值

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第6题
直接影响企业投资经济效果的因素有哪些。()

A.投资

B.成本

C.产量

D.劳动力数量

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第7题
国际人力资源管理的影响因素有()。

A.员工态度

B.文化差异

C.劳动力成本

D.东道国政策

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第8题
影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第9题
资本主义工资的本质是

A.劳动的全部报酬

B.劳动的价值或价格

C.劳动力的价值或价格

D.劳动者自身价格

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第10题
在经济发展到较高水平时,经济增长最主要的影响因素有()

A.劳动力

B.技术

C.土地

D.自然资源

E.资本

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