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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响企业人力资源活动的法律因素有( )。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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更多“影响企业人力资源活动的法律因素有（)。 A．户籍制度 B．劳…”相关的问题

第1题

影响企业组织结构设置的外部因素有()

A.企业战略

B.企业国际化经营的程度

C.来自法律和政府方面的影响

D.竞争的性质

E.国际经营管理人才

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第2题

人力资源战略与规划分析的外部环境因素有（)。

A.工会

B.技术

C.社会文化

D.政治法律

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第3题

影响公司股利政策的主要法律因素有（）

A.资本保全的约束

B.企业积累的约束

C.现金流量的约束

D.偿债能力的约束

E.资金成本的约束

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第4题

影响企业酬薪制度的内在因素有（）。

A.劳动力市场状况

B.国家的有关法律

C.企业的经营状况与财力

D.企业员工知识技能的差别

E.企业所在地的生活水平

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第5题

根据股利相关论，影响股利政策的法律因素有（)

A.企业利润的约束

B.资本保全的约束

C.企业积累的约束

D.偿债能力的约束

E.资金成本的约束

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第6题

“4Ps”理论是以单个企业为分析单位，认为影响企业营销活动效果的因素有（)。

A.可控因素

B.不可控因素

C.宏观因素

D.微观因素

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第7题

影响组织人力资源需求的因素有（)。

A.组织战略

B.组织变革

C.组织人力资源现状及人员流动

D.外部因素

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第8题

影响人力资源规划的微观因素有哪些？

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第9题

影响公共部门人力资源规划的内外部因素有哪些

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第10题

影响食品工厂建设厂址区域选择的自然因素有（)。

A.水文

B.产业结构

C.产品结构

D.人力资源

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