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[多选题]

(抓员工)王阿姨是一个工龄半年的员工,平时表现平平。这几天她说身体不舒服,你给她放假让她去检查身体。检查完回来她哭着说检查结果是癌症中晚期,治疗下来要30万,她不知道怎么办。你作为店经理怎么办()

A.安慰员工,带员工复查

B.通知家人,安排员工陪她

C.按照制度申请救助基金

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ABC

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第1题
员工休假前12个月内有下列情况之一者,不享受年休假()

A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者

B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者

C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者

D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的

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第2题
企业的最高领导:王董事长,要重点抓"谈心谈话”制度的执行情况,最好通过什么方式呢?()

A.考核“谈心谈话”的执行情况

B.看员工是否达到预期贡献

C.聊天

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第3题
假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他,该高管月薪为5万元/月,工龄1
年。解聘时公司需要支付多少解聘成本,请你设计解聘方案,并说明哪项方案更能为公司节约成本?(上海社平工资:7132元)

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第4题
车站员工安全生产责任制考评的周期是多久()(除安全员)

A.一年

B.半年

C.一个季度

D.一个月

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第5题
王阿姨进店购买拜糖平10盒,以下哪些破壁一般可用于降血糖()

A.石斛

B.当归

C.西洋参

D.黄芪

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第6题
一线员工工龄补贴实施第一年,入职1年以上的员工,按实际工龄计算工龄补贴()
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第7题
离职员工重新录用的员工原工龄一律不得计算()
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第8题
比尔·盖茨创造了上个世界的财富神话,最重要的因素是什么?()

A.他是个电脑天才

B.他是一个出色的管理经营天才

C.他拥有全世界最优秀的员工

D.他抓住了时代的脉搏

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第9题
工龄满一年不满10年的员工,可享受带薪年假10天。()
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第10题
交付端员工薪酬级别评定是()开展一次

A.一个季度

B.半年

C.一年

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第11题
作为一个团队领导者,最重要两项领导能力包括()

A.沟通和业务能力

B.制作工作流程和辅导员工的能力

C.凝聚人心和确认团队存在的价值

D.抓业务重点和清晰划分工作职责

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