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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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第1题
下列不属于权变系统理论代表人物的是()。

A.卡斯特

B.伍德沃德

C.罗森茨韦克

D.特里斯特

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第2题
巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括:()。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

C.权威接受论

D.成熟论

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第3题
社会人的假设是()的主要观点。

A、人际关系学派

B、科学管理理论

C、权变管理学派

D、系统管理学派

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第4题
梅奥从理论上总结了霍桑试验的经验,阐述了()学说的观点。

A.人际关系

B.系统理论

C.权变管

D.科学管理

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第5题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第6题
下面哪种理论不属于激励理论()

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

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第7题
下列不属于自由贸易政策理论观点的是()

A.国际分工专业生产,可提高专业技术和生产效率

B.各种生产要素都能得到最充分的利用和合理的配置

C.有益于消费者的福利

D.容易形成垄断企业

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第8题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第9题
下列说法不属于优势视角理论的主要观点是()

A.个人的无力感是由于环境的排挤和压迫造成的

B.相对问题视角而言

C.聚焦于服务对象自身的能力和优势

D.尊重并相信其人生价值,相信其抗逆力

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第10题
下列不属于激进派的理论观点的是()。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第11题
下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是()

A.企业经营战略决定企业基本目标与目的

B.企业制定经营战略,首先要确定企业使命

C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

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