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第1题
20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是（)A．权变理论B．行为理论C
20世纪60年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是()
A．权变理论
B．行为理论
C．品质理论
D．生命周期论
第3题
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.奥德弗的ERG理论
C.麦克利兰的成就需要激励论
D.费罗姆的期望理论
E.赫茨伯格的双因素理论
第4题
认为在一定的社会生存环境中，在一个国家或群体在处于劣势而陷于贫穷之后，竞争会使他处于更不利的地位，属于下列那种理论。（）
A.贫穷的恶性循环论
B.贫穷文化论
C.社会环境剥夺论
D.资源匮乏论
第5题
在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）A.乡村俱乐部式管理B.中间
在管理方格论中，对工作高度关心，但对人很少关心的领导行为类型是（）
A.乡村俱乐部式管理
B.中间型管理
C.团队式管理
D.任务式管理
第10题
强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用，认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式，而个人
的行为对环境也有一定的影响的个性理论是()
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A．特质论
B．社会学习论
C．个性类型论
D．心理分析论
