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[主观题]

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。A.1369新员工培训B.四部曲新员工培训

海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为()。

A.1369新员工培训

B.四部曲新员工培训

C.入模子新员工培训

D.本土化新员工培训

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第1题

新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是()。

A.联想

B.海尔

C.沃尔玛

D.摩托罗拉

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第2题
新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业 是()7-204 1510

A.联想

B.海尔

C.沃尔玛

D.摩托罗拉

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第3题
不是每一个带教老师都会有新员工带,因为新员工进来的数量相比带教老师会比较少,所以我们要()

A.在获取带教资格后也要工作表现的非常好,工作技能娴熟,对客服务热情,心态稳定,当新员工进来时,会挑选最优秀的带教老师进行带教

B.默默等待着公司安排员工给我们带,我们什么也不要做

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第4题
关于“持续改善”,下列说法正确的是()A 认为改善永无止境,并以改善为乐趣B 保持谦虚谨慎的心

关于“持续改善”,下列说法正确的是()

A 认为改善永无止境,并以改善为乐趣

B 保持谦虚谨慎的心态,不断改善自身短板,勇于树立更高标准

C 以苛求的眼光对待以往的工作,乐于从工作中发现进一步改善的空间

D 对改善充满永不枯竭的热情和动力,在不断改进中学习和成长

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第5题
新员工心态调整与情绪压力管理培训中新人必过的坎有()

A.我想的不是这样的

B.凭什么这样对我

C.跳槽综合症

D.压力是永远的痛

E.我该往哪条路走

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第6题
确认你已解决了客户的问题转移他们的心态从“中立”到“积极”()

A.L(倾听)

B.S(同理心)

C.(澄清)

D.P(解答)

E.(确认)

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第7题
职业生涯规划的第一步是要树立良好的人生态度与职业心态()
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第8题
新员工心态调整与情绪压力管理培训中新人必过的有()道坎

A.4

B.5

C.7

D.8

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第9题
新员工心态调整与情绪压力管理培训中新人有几大痛苦()

A.3

B.5

C.7

D.6

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第10题
求职前需要做的准备工作是()

A.心态调整:从自然人到职业人转变

B.了解简历制作

C.了解面试技巧

D.了解用人单位需求

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