题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
弹性人力资源规划的重点是（）
A.实现人力资源供求平衡
B.明确界定组织的核心竞争优势
C.满足组织未来人力资源的新需求
D.对人力资源规划的有效性进行评估
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.实现人力资源供求平衡
B.明确界定组织的核心竞争优势
C.满足组织未来人力资源的新需求
D.对人力资源规划的有效性进行评估
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“弹性人力资源规划的重点是（）A．实现人力资源供求平衡B．明确…”相关的问题
在组织的人力资源规划中，被称为计算机化的技能清单的是（）
A．弹性人力资源规划
B．人力资源信息系统
C．管理者继任模型
D．马尔科夫模型
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A.组织的发展战略
B.组织的竞争优势
C.组织战略目标与任务
D.组织的目标
