题目内容
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[多选题]
执行双线考核的群体为：各地商管公司（）、（）。此群体月度考核由行政领导和业务领导分别评定，月度考核成绩取其二者加权平均值
A.财务负责人、人力行政负责人
B.职能、业务
C.中层、高层
D.员工、领导
答案
财务负责人人力行政负责人
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A.财务负责人、人力行政负责人
B.职能、业务
C.中层、高层
D.员工、领导
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A.各地市应要求代维单位制定考核办法，报各地市运维部审核
B.审核未通过，将对代维单位月度考核扣分直至完成
C.审核通过后，由市公司备案并上报省公司
D.每月长途光缆维护主管对考核结果进行审核并上传至省公司FTP资料库
A.上游节点延迟，强关联的下游节点如能按时完成，则对上游节点考核的同时，视情况对下游节点责任岗位部门奖励1000元/节点
B.对公司经营做出重大贡献（如供货、交付节点提前、重大风险解除等），视情况进行2000元~10000元奖励。（具体由区域运营及人力综合评定）
C.集团里程碑计划完成率在集团月度排名后3位，区域运营总负激励3000元
D.楼栋供货计划节点取自区域月度经营任务下达相关发文，视为全景计划一级节点（刚性）进行考核
A.部门负责人及以上人员考核由运营负责
B.部门负责人及以上人员考核由人行负责、运营协助
C.部门负责人以下管理层员工由部门负责人指定月度工作目标，由人力负责考核管理
D.基层员工月度考核由项目执行落地，人力负责考核管理
