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[多选题]

培训部考核中管理指标分为()

A.日常工作配合执行

B.内、外部培训

C.月度工作配合执行

D.公司其他培训

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AB

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第1题
对培训部(教研室)的考核,主要考核()

A.工作量指标

B.效益指标

C.外闯市场指标

D.控制指标

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第2题
直个渠道客户经理考核指标中保费达成率、非车占比、注册率、续保目标率、日常管理5项指标占比各是多少()

A.40%、10%、20%、10%、20%

B.45%、10%、15%、15%、15%

C.50%、10%、10%、20%、10%

D.50%、10%、10%、15%、15%

E.45%、10%、10%、15%、20%

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第3题
教育培训部主要负责所辖单位导师的()

A.报名

B.选拔

C.培养

D.考核与待遇管理

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第4题
投诉管理品质职能指标考核评分方法中若亿元保费投诉量大于等于()/亿元,则该公司投诉总量对比得分为零分

A.3

B.5

C.6

D.10

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第5题
卖场人员月度考核指标包括()

A.个人保费计划达成率

B.日常管理

C.个车续保率

D.简单边际贡献率

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第6题
省、市级公司个险培训部主要负责所辖单位导师的选拔、培养、考核、使用与待遇管理()
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第7题
集团党委将2019年确定为精细化管理年,精细化管理分为日常管理、党建、服务、安全四大类考核()
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第8题
为更精简聚焦,新版基本法在考核、组织架构等方面做了精简,以下为精简项目的是()

A.精简考核指标,除行销系列晋组外,取消个人新单件数考核要求

B.取消快速晋组

C.取消筹备职级

D.取消资深区域总监

E.取消《区域收展人员日常考评细则》,品质管理回规基本法

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第9题
按照《2019年度分支机构管理序列员工考核评价办法(试行)》评价指标分为()

A.关键类指标

B.合规指标

C.辅助类指标

D.党建指标

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第10题
承责指标管控免考核中期区免考核流程中,全成本免考核、节点免考核及延期考核,于明源“系统日常运营流程”发起()
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第11题
培训部的培训管理其考核内容分为:内、外部培训 其中 内部培训:包含 提交内部培训照片、培训笔记照片每月至少3次(钉钉流程)()
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