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[主观题]

在比较分析法中,较其他标准更能得出准确、客观的评价结论的比较标准是()A.本企业实际与国内外

在比较分析法中,较其他标准更能得出准确、客观的评价结论的比较标准是()

A.本企业实际与国内外先进水平进行比较

B.本企业实际与评价标准进行比较

C.本期实际与预定目标比较

D.本期实际与历史最好水平比较

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第1题
下列有关财务报表分析局限性的有关说法中,错误的是()。

A.财务报表是根据会计准则编制,在可靠性原则指引下,能准确地反映企业的客观实际

B.在比较分析法下,即使和同行标准比较,也有可能得出不合理的结论

C.财务报表中的数据用于预测未来发展趋势,只有参考价值,并非绝对合理

D.不同企业计算出来的同一财务指标,也并非一定具有可比性

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第2题
在比较分析法中,常用的指标评价标准有()

A.历史标准

B.绝对标准

C.公认标准

D.行业标准

E.目标标准

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第3题
可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象,其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

A.对职位进行评价

B.确定职位评价方法

C.挑选典型职位

D.建立职位评价委员会

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第4题
在中药材的灰分检查中,更能准确地反映外来杂质质量的是()

A.总灰分

B.酸不溶性灰分

C.硫酸盐灰分

D.生理灰分

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第5题
问题分析与解决的思维流程中 ,关于决策制定区分标准里期望要素的打分,说法正确的是()。

A.每次只比较一条标准

B. 最好的方案为10分,可以并列

C. 其余项目与10分项目比较得出权重分数

D. 应当有适当的区分度

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第6题
SWOT分析法是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法。()
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第7题
问题分析与解决的思维流程中,关于决策制定区分标准里期望要素的打分,说法不正确的是()。

A.每次只比较一条标准

B.最好的方案为10分,可以并列

C.其余项目与10分项目比较得出权重分数

D.应当有适当的区分度

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第8题
在其他条件不变的情况下,将由于销售量增加而增加的贡献净利率与营销活动成本比较,即得出该次营销活动的净效果。()
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第9题
通过分析岗位的特点总结得出该岗位的胜任力条目,然后让该领域一线的专家选择条目从而得出该岗位的胜任力标准,这种胜任力素质模型构建的方法是()。

A.问卷调查法

B.专家头脑风暴法

C.关键事件法

D.岗位能力需求分析法

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第10题
异常心理的划分标准中,比较客观准确,但运用范围比较狭窄的是()

A.临床诊断标准

B.统计标准

C.经验标准

D.社会规范标准

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