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[多选题]
以下()属于人力资源开发范畴。
A.培训
B.员工职业发展规划
C.人员引进
D.内部工作变动
E.领导者发展继任计划
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A.培训
B.员工职业发展规划
C.人员引进
D.内部工作变动
E.领导者发展继任计划
A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育
B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
以下不属于组织人力资源规划的内容是()。
A.培训开发计划
B.薪酬福利计划
C.及时获取职务空缺的数量
D.对组织中每个岗位人员素质的评估
A.招聘是人力资源管理的重要环节
B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节
D.招聘仅仅是人力资源部的工作