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更多“我们的工作应该“听”谁的（）”相关的问题
第1题
如果采购经理实践应用豪斯关于激励的路径（)目标理论，他/她可能会帮助他/她的采购人员去领会
A.他们改善自身工作绩效的各种方法
B.除非部门的表现得到了改进，否则在他/她的部门中不会有任何提升
C.当一名采购人员导致部门表现很差的时候，他们应该能够指出是谁
D.x理论将是首要的管理方法
第3题
对于“谁应该负责推进OKR”这个问题，下列表述错误的是（)。
A.在OKR推进过程中，高层赞助人是第一重要的角色
B.高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士，他们通常是具有卓越沟通技能的中层管理者
C.OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家，是其他成员有疑问时的第一求助对象
D.OKR是某一特定部门在向其他部门强制推行的某个项目
第4题
请结合下列留学生学习“把”字句中的偏误，论述“把”字句的特征。①老师写课文题目在黑板上。②我把远
请结合下列留学生学习“把”字句中的偏误，论述“把”字句的特征。
①老师写课文题目在黑板上。
②我把远处的歌声听到了。
③大风把树吹了。
④我们把一个房间打扫一下吧!
⑤今天是妈妈的生日，我把晚饭应该做好。
⑥昨天，妈妈把我接了一下。
第5题
各职能部门按照“（）”原则，贯彻落实公司应急领导小组有关决定事项，负责管理范围内的应急体系建设与运维、相关突发事件预警与应对处置的组织指挥、与政府专业部门的沟通协调等工作
A.谁主管、谁处理
B.谁主管、谁负责
C.谁主管、谁开展
D.谁主管、谁解决
第6题
通常火警初期都会有热量/烟雾出现，在工作现场我们可以利用“望---眼睛看有没有烟雾；闻---鼻子闻有没有焦味；听---耳朵听有没有滋滋声；摸---手摸有没有异常温度”等方式提前发掘火警前兆（）
第7题
某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表，本公司一位实习生，刚从大学经济
管理专业毕业的小林走了进来，小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识，他本人也认为对公司改革有一定作用，他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下，说：“总经理外出了，有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听，边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司”，小赵越听越不高兴，结果没等小林把话说完，他便满脸怒气地说：“公司小是否埋没了你的才能？你是大材小用，为什么不去大公司呢？”，小赵的冷明热讽，激怒了小林，引起了激烈的争执，最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时，三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了，他们因平时工作不遵守纪律，完不成任务被解职，此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在，想请他们坐下来慢慢谈，他们不相信，非要找总经理不可。正好总经理走了进来，他们怒气冲冲地推推搡搡，揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急，不知道怎么办才....你认为小赵在这两件事上做得怎么样？他有什么失误，他应该怎么做才对。
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第9题
客户为多层次营销公司开设银行账户，该账户的借方和贷方涉及众多的，非常频繁的投入。此外，还有许多国际交易，同时，资金从公司投入到客户在其他司法管辖区的个人账户。执法部门在调查这件事时应该采取哪两个步骤？()
A.向银行询问这家多层次营销公司的历史
B.检查公司流向个人的资金，以确定其是否合法
C.确定账户上的签字人是谁
D.检查当地金融情报机构收到的可疑活动报告信息
第11题
关于职业道德的基本准则，以下说法正确的是（）。
A.“为谁而工作”是有无职业道德的根本标准
B.人不能脱离社会而生存，“我为人人、人人为我”是职业魂
C.只讲“我为人人”不说“人人为我”，等于只讲利，不讲义
D.当个人利益与集体利益产生冲突时，应该自觉地使个人利益服从集体利益
E.职业道德的基本原则是人人为我，我为人人
