题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列哪些情况造成的病休假，需按事假处理（）。
A.员工违反劳动纪律
B.员工违反国家法律
C.员工违反国家法规
D.远因本人原因造成的自身伤害
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.员工违反劳动纪律
B.员工违反国家法律
C.员工违反国家法规
D.远因本人原因造成的自身伤害
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列哪些情况造成的病休假，需按事假处理（）。”相关的问题
A.不
B.酌情
C.视情况
D.依法
A.事假
B.正常出勤
C.旷工
D.假期顺延
A.参加非法组织；贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品；非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
A.违章指挥
B.违反劳动纪律
C.违反国家法律
D.违章作业
A.当年在岗位年度考核中被评为不称职，或连续2年为基本称职的
B.严重违反劳动纪律，经常迟到、早退，连续旷工2天以上或消极怠工的
C.被顾客投诉，经我行核实，员工本身负有过失责任，年内累计2次或以上的，给我行造成恶劣影响或经济损失的
D.违反各项规章制度和有关规定，有越权、逆程序及违章操作行为，人为造成严重后果或较大直接损失的
